{"id":719,"date":"2023-10-12T19:58:16","date_gmt":"2023-10-12T19:58:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.safetify.ro\/?page_id=719"},"modified":"2024-11-12T08:49:00","modified_gmt":"2024-11-12T08:49:00","slug":"termeni-si-conditii","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.safetify.ro\/en\/termeni-si-conditii\/","title":{"rendered":"Terms &amp; Conditions"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h1>Termeni \u0219i condi\u021bii<\/h1>\n<p>Utilizarea site-ului www.safetify.ro implic\u0103 acceptarea termenilor \u0219i condi\u021biilor de mai jos. Recomand\u0103m citirea acestora. Administratorul site-ului www.safetify.ro (denumit \u00een aceast\u0103 spe\u021b\u0103 \u201eAdministrator\u201d) \u00ee\u0219i asum\u0103 dreptul de a modifica \u0219i structura con\u021binutul acestui site precum \u0219i ace\u0219ti termeni \u0219i condi\u021bii de utilizare f\u0103r\u0103 o notificare prealabil\u0103 sau o alt\u0103 avertizare a persoanelor care il acceseaz\u0103, denumite \u00een aceast\u0103 spe\u021b\u0103 \u201eUtilizatori\u201d.<\/p>\n<p>Site-ul www.safetify.ro este administrat de c\u0103tre <strong>Societatea BUSINESS BRAINZ SRL<\/strong>, cu sediul social in Bucure\u0219ti, \u0219oseaua Pipera nr.1,\u00a0 sector 1, \u00eenregistrat\u0103 la ORC Bucure\u0219ti sub nr. J40\/1109\/2013, av\u00e2nd CUI RO31160052, cont bancar nr. RO27 INGB 0000 9999 0675 8803, deschis la ING BANK N.V. Amsterdam, Certificat de abilitare nr.1268\/PS\/15.07.2020, legal reprezentata prin Oana Tudorescu \u2013 administrator.<\/p>\n<p><strong>Art. 1: Obiectul contractului:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Obiectul contractului \u00eel reprezint\u0103 executarea de c\u0103tre Prestator, \u00een folosul Beneficiarului, de servicii de protec\u021bie \u0219i prevenire \u00een domeniul securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munc\u0103, activitate pentru care Prestatorul este abilitat de Comisia de abilitare \u0219i avizare constituita la nivelul ITM prin ordin al Ministrului Muncii si Solidarit\u0103\u021bii Sociale, \u00een schimbul pl\u0103\u021bii de c\u0103tre Beneficiar a serviciilor prestate potrivit celor men\u021bionate \u00een prezentul contract.<\/li>\n<li>De asemenea, Prestatorul va efectua, \u00een folosul Beneficiarului, consultan\u021b\u0103 \u00een domeniul ap\u0103r\u0103rii \u00eempotriva incendiilor. Aceast\u0103 activitate se desf\u0103\u0219oar\u0103 prin intermediul unui reprezentant specializat conform Cap. III, art. 18, alin. (3) lit. D coroborat cu prevederile art. 8 alin. 4 din Legea 319\/2006 , care are calitatea de \u201ecadru tehnic atestat, cu atribu\u021bii PSI\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Art. 2: Valoarea contractului. Modalit\u0103\u021bi de plat\u0103:<\/strong><\/p>\n<p><strong>2.1.<\/strong> Pentru activit\u0103\u021bile prestate, beneficiarul va achita:<\/p>\n<p><strong>* Asistenta si Instructaj SSM-SU <\/strong>: 79 lei <strong>\/lun\u0103<\/strong>, pentru PFA<\/p>\n<p>99 lei \/ lun\u0103, pentru firme cu 1-5 angaja\u021bi;<\/p>\n<p>149 lei \/ lun\u0103, pentru firme medii cu 6-10 angaja\u021bi.<\/p>\n<p><strong>2.2.<\/strong> Achitarea serviciilor se face online, prin plat\u0103 recurent\u0103, automat\u0103.<\/p>\n<p><strong>Art. 3: Durata contractului:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Prezentul contract se \u00eencheie pentru o perioad\u0103 de 1 lun\u0103.<\/li>\n<li>Dac\u0103 nici una dintre p\u0103r\u021bi nu \u00eei notific\u0103 celeilalte p\u0103r\u021bi, in scris, cu cel pu\u021bin 30 de zile \u00eenainte de data expir\u0103rii contractului, inten\u021bia de \u00eencetare a acestuia, contractul se va prelungi de drept pe\u00a0 perioade egale \u0219i \u00een acelea\u0219i condi\u021bii ca cele prev\u0103zute \u00een prezentul contract.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Art. 4: Obliga\u021biile p\u0103r\u021bilor:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prestatorul de servicii se oblig\u0103<\/strong> :<\/li>\n<li>S\u0103 recomande, \u00een scris, m\u0103surile tehnice, sanitare \u0219i organizatorice pentru a asigura securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea muncii salaria\u021bilor.<\/li>\n<li>S\u0103 recomande, \u00een scris, m\u0103surile tehnice \u0219i organizatorice pentru a asigura securitatea salaria\u021bilor \u0219i bunurilor materiale \u00eempotriva riscurilor de incendiu.<\/li>\n<li>S\u0103 ofere consultan\u021ba \u00een vederea elabor\u0103rii documentelor specifice activit\u0103\u021bilor de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103 \u0219i situa\u021bii de urgen\u021b\u0103 ( instruc\u021biuni proprii, decizii, normative de acordare a echipamentelor individuale de protec\u021bie)<\/li>\n<li>S\u0103 efectueze instruirile introductiv generale \u0219i s\u0103 asigure consultan\u021b\u0103 \u00een vederea efectu\u0103rii instructajului de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate a muncii \u0219i testarea cuno\u0219tin\u021belor salaria\u021bilor \u00een domeniul securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii muncii. Instruirea \u0219i testarea salaria\u021bilor se va efectua conform unei tematici \u0219i a unui grafic de instruire stabilit de comun acord cu Beneficiarul.<\/li>\n<li>S\u0103 efectueze instruirile introductiv generale si s\u0103 asigure consultan\u021b\u0103 pentru instruirea \u0219i testarea tuturor salaria\u021bilor din punct de vedere al prevenirii \u0219i stingerii incendiilor. Instruirea \u0219i testarea salaria\u021bilor se va efectua conform unei tematici \u0219i a unui grafic de instruire stabilit de comun acord cu Beneficiarul.<\/li>\n<li>S\u0103 cerceteze accidentele de munc\u0103 soldate cu incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 de cel pu\u021bin 3 zile, doar \u00cen urma unei solicit\u0103ri scrise din partea Beneficiarului.<\/li>\n<li>S\u0103 p\u0103streze confiden\u021bialitatea at\u00e2t asupra informa\u021biilor primite de la beneficiar, c\u00e2t \u0219i asupra concluziilor rezultate ca urmare a derul\u0103rii colabor\u0103rii, referitoare la beneficiar \u0219i la activitatea acestuia, pe timp nelimitat.<\/li>\n<li>S\u0103 asigure consultan\u021b\u0103 \u00cen vederea realiz\u0103rii m\u0103surilor de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate a muncii \u0219i prevenire\/stingere incendii dispuse cu ocazia controalelor de specialitate efectuate de organele de control ale Inspec\u021biei Muncii, ale Inspectoratelor Teritoriale de Munc\u0103, respectiv Inspectoratelor Jude\u021bene pentru Situa\u021bii de Urgen\u021b\u0103.<\/li>\n<li>Sa identifice pericolele si sa evalueze riscurile pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca\/ echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca\/posturi de lucru conform legii 319\/2006;<\/li>\n<li>Sa elaboreze \u00eempreun\u0103 cu Beneficiarul planul de prevenire si protec\u021bie;<\/li>\n<li>Sa elaboreze instruc\u021biuni proprii pentru completarea si\/sau aplicarea reglementarilor de securitate si s\u0103n\u0103tate in munca, \u021bin\u00e2nd seama de particularit\u0103\u021bile activit\u0103\u021bilor si ale unit\u0103\u021bii\/\u00eentreprinderii, precum si ale locurilor de munca\/posturilor de lucru, si afi\u0219area acestora \u00cen \u00eentreprindere \u0218i\/sau unitate numai dup\u0103 ce au fost aprobate de c\u0103tre angajator;<\/li>\n<li>Sa propun\u0103 atribu\u021bii si r\u0103spunderi in domeniul securit\u0103\u021bii si s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii in munca, ce revin lucr\u0103torilor, corespunz\u0103tor func\u021biilor exercitate, care se consemneaz\u0103 in fisa postului, cu aprobarea angajatorului;<\/li>\n<li>Sa \u00eentocmeasc\u0103 un necesar de documenta\u021bii cu caracter tehnic de informare si instruire a lucr\u0103torilor in domeniul securit\u0103\u021bii si s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii in munca;<\/li>\n<li>S\u0103 elaboreze tematici pentru toate fazele de instruire, precum \u0219i s\u0103 stabileasc\u0103, \u00een scris, o periodicitate a instruirii adecvate pentru fiecare loc de munca \u00een instruc\u021biunile proprii; s\u0103 asigure informarea \u0219i instruirea lucr\u0103torilor \u00een domeniul securit\u0103\u021bii si s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munca \u0219i verificarea \u00eensu\u0219irii si aplic\u0103rii de c\u0103tre lucr\u0103tori a informa\u021biilor primite;<\/li>\n<li>S\u0103 elaboreze programul de instruire-testare la nivelul \u00eentreprinderii si\/sau unit\u0103\u021bii; s\u0103 asigure \u00eentocmirea planului de ac\u021biune in caz de pericol grav si iminent, conform prevederilor art. 101-107 din norma metodologica de aplicare a Legii 319\/2006 cu modific\u0103rile ulterioare, si sa asigure instruirea tuturor lucr\u0103torilor in vederea aplic\u0103rii lui;<\/li>\n<li>S\u0103 stabileasc\u0103 zonele care necesita semnalizare de securitate si s\u0103n\u0103tate in munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea conform prevederilor G. 971\/2006 privind cerin\u021bele minime pentru semnalizarea de securitate si\/sau s\u0103n\u0103tate la locul de munca;<\/li>\n<li>S\u0103 identifice echipamentele individuale de protec\u021bie necesare pentru posturile de lucru din \u00eentreprindere \u0219i \u00eentocmirea necesarului de dotare a lucr\u0103torilor cu echipament individual de protec\u021bie, conform prevederilor <a href=\"http:\/\/www.corpvs.org\/corpvs\/ResultDetail?codact=64539\">G. 1048\/2006<\/a> privind cerin\u021bele minime de securitate si s\u0103n\u0103tate pentru utilizarea de c\u0103tre lucr\u0103tori a echipamentelor individuale de protec\u021bie la locul de munca;<\/li>\n<li>S\u0103 urm\u0103reasc\u0103 realizarea m\u0103surilor dispuse de c\u0103tre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control \u0219i al cercet\u0103rii evenimentelor.<\/li>\n<li>Prestatorului \u00eei revine obligativitatea de a \u00ee\u0219i \u00eendeplini obliga\u021biile contractuale la termenele \u0219i \u00een conformitate cu prevederile legale aplicabile \u00een materia securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munc\u0103.<\/li>\n<li>S\u0103 asigure Beneficiarului \u0219, utilizarea unei semn\u0103turi electronice avansate de tip SMS-OTP pe parcursul rela\u021biei contractuale stabilite prin intermediul prezentului contract, \u00een vederea \u00eendeplinirii obiectului acestui contract. Semn\u0103tura electronic\u0103 va putea fi utilizat\u0103 de Beneficiar \u0219i, dup\u0103 caz, de salaria\u021bii acestuia, \u00a0doar \u00een rela\u021bia cu Prestatorul. Costurile generate de utilizarea unei astfel de semn<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Beneficiarul se oblig\u0103 :<\/strong><\/li>\n<li>S\u0103 colaboreze cu prestatorul de servicii \u00een vederea realiz\u0103rii obiectului contractului. Prin \u201ecolaborare\u201d, \u00een termenii prezentului contract, se \u00een\u021belege desemnarea, prin decizie, conform legii, de c\u0103tre beneficiar, a unei persoane care va avea atribu\u021bii \u0219i r\u0103spunderi din punct de vedere al securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii muncii \u0219i PSI \u0219i care s\u0103 ofere prestatorului toate informa\u021biile \u0219i documentele necesare referitoare la activitatea de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate a muncii \u0219i PSI. De asemenea, persoana desemnat\u0103 va trebui s\u0103 p\u0103streze toate documentele elaborate de prestator, s\u0103 cunoasc\u0103 \u0219i s\u0103 respecte semnifica\u021bia acestora \u0219i s\u0103 reprezinte beneficiarul \u00een rela\u021bia cu prestatorul \u0219i cu organele de control ale Inspec\u021biei Muncii, ale Ministerului Muncii \u0219i Solidarit\u0103\u021bii Sociale \u0219i Inspectoratelor Jude\u021bene pentru Situa\u021bii de Urgen\u021b\u0103.<\/li>\n<li>S\u0103 aplice toate m\u0103surile de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103 recomandate de c\u0103tre prestator, conform prevederilor legale \u00een vigoare.<\/li>\n<li>S\u0103 comunice de \u00eendat\u0103 prestatorului orice eveniment (accident de munc\u0103 sau \u00een afara muncii, incident periculos, avarie tehnic\u0103, incendiu etc.), \u00een vederea lu\u0103rii de urgen\u021b\u0103 a m\u0103surilor corespunz\u0103toare impuse de legisla\u021bia \u00een vigoare.<\/li>\n<li>S\u0103 aplice toate m\u0103surile recomandate in scris de c\u0103tre prestator, \u00een vederea prevenirii \u0219i stingerii\u00a0 incendiilor, conform prevederilor legale \u00een vigoare.<\/li>\n<li>Persoanele desemnate cu atribu\u021bii \u0219i r\u0103spunderi \u00een domeniul securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii muncii \u0219i PSI vor fi \u00eemputernicite prin decizie s\u0103 efectueze instruirea la locul de munc\u0103 si instruirea periodica pentru salaria\u021bii nou angaja\u021bi, dac\u0103 admiterea la lucru se efectueaz\u0103 \u00een afara graficului de instruire stabilit de comun acord cu prestatorul<\/li>\n<li>S\u0103 pun\u0103 la dispozi\u021bia prestatorului, datele, informa\u021biile si documentele necesare \u00eendeplinirii obliga\u021biilor asumate de acesta; in acest sens, Beneficiarul atesta exactitatea si sinceritatea informa\u021biilor pe care le furnizeaz\u0103 Prestatorului si \u00ee\u0219i exprima acordul ca demersurile f\u0103cute de Prestator s\u0103 fie conforme informa\u021biilor pe care le-a furnizat.<\/li>\n<li>S\u0103 pl\u0103teasc\u0103 tariful stabilit, in cuantumul, condi\u021biile si termenul convenit prin prezentul contract.<\/li>\n<li>S\u0103 nu transmit\u0103 date sau informa\u021bii proprietate intelectuala BUSINESS BRAINZ SRL, de care a luat cuno\u0219tin\u021b\u0103 de la prestator (at\u00e2t in timpul execut\u0103rii contractului cat si timp de 2 ani dup\u0103 \u00eencetarea contractului), respectiv sa nu le utilizeze in rela\u021bia cu ter\u021bii, f\u0103r\u0103 acordul expres al prestatorului<strong>.<\/strong><\/li>\n<li>S\u0103 colaboreze cu lucr\u0103torii si\/sau reprezentan\u021bii lucr\u0103torilor, serviciile externe de prevenire si protec\u021bie, medicul de medicina muncii, in vederea coordon\u0103rii masurilor de prevenire si protec\u021bie;<\/li>\n<li>S\u0103 colaboreze cu lucr\u0103torii desemna\u021bi\/serviciile interne\/serviciile externe ai\/ale altor angajatori, in situa\u021bia in care mai mul\u021bi angajatori \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea in acela\u0219i loc de munca;<\/li>\n<li>S\u0103 propun\u0103 sanc\u021biuni pentru lucr\u0103tori, pe criteriul ne\u00eendeplinirii obliga\u021biilor si atribu\u021biilor in domeniul securit\u0103\u021bii si s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii in munca care sa fie eviden\u021biate in R.I. sau prin decizii interne;<\/li>\n<li>S\u0103 informeze Prestatorul despre existenta tuturor punctelor de lucru din cadrul societ\u0103\u021bii si sa permit\u0103 accesul acestuia in toate aceste loca\u021bii.<\/li>\n<li>S\u0103 informeze Prestatorul despre toate activit\u0103\u021bile si toate categoriile profesionale care se desf\u0103\u0219oar\u0103 in cadrul societ\u0103\u021bii si in cadrul punctelor de lucru.<\/li>\n<li>S\u0103 pun\u0103 la dispozi\u021bia Prestatorului documenta\u021biile tehnice de proiectare a construc\u021biilor, a instala\u021biilor, a echipamentelor de munca (traduse in limba romana) autoriza\u021bii, avize \u0219i alte documente solicitate, astfel \u00eenc\u00e2t sa permit\u0103 acestuia realizarea lucr\u0103rilor in condi\u021bii bune.<\/li>\n<li>S\u0103 stabileasc\u0103 pentru lucr\u0103tori, prin fisa postului, atribu\u021biile \u0219i r\u0103spunderile ce le revin \u00een domeniul securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munc\u0103, corespunz\u0103tor func\u021biilor exercitate.<\/li>\n<li>S\u0103 anun\u021be Prestatorul asupra eventualelor controale din partea organelor statului abilitate in acest sens si sa participe prin persoane desemnate la efectuarea acestora si la consemnarea masurilor ce se impun \u00een procesul verbal de control.<\/li>\n<li>S\u0103 anun\u021be \u00een scris Prestatorul orice schimbare asupra structurii personalului \u0219i a condi\u021biilor de munca, sau orice alt\u0103 modificare referitoare la activitatea \u0219i\/sau procesele de munc\u0103 ini\u021biale \u00eencheierii prezentului contract.<\/li>\n<li>S\u0103 anun\u021be imediat Prestatorul despre producerea oric\u0103rui eveniment produs pe teritoriul societ\u0103\u021bii, sau la orice punct de lucru organizat de societate.<\/li>\n<li>S\u0103 utilizeze pe parcursul rela\u021biei contractuale stabilite prin intermediul prezentului contract, at\u00e2t el c\u00e2t \u0219i salaria\u021bii s\u0103i, dup\u0103 caz, semn\u0103tura electronic\u0103 avansat\u0103 de tip SMS-OTP, pus\u0103 la dispozi\u021bie de c\u0103tre Prestator. Semn\u0103tura electronic\u0103 va putea fi utilizat\u0103 de Beneficiar \u0219i, dup\u0103 caz, de salaria\u021bii acestuia, doar \u00een rela\u021bia cu Prestatorul, respectiv \u00een vederea aducerii la \u00eendeplinire a obiectului contractului (i.e. \u00een procedura de instruire).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Art. 5: Notific\u0103ri:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a05.1. <\/strong>Notific\u0103rile \u00eentre p\u0103r\u021bile semnatare se vor face numai \u00een scris, prin scrisoare recomandat\u0103 cu confirmare de primire sau prin e-mail, la adresele indicate de p\u0103r\u021bi \u00een antetul prezentului contract, respectiv:<\/p>\n<p><strong>Contact Beneficiar : <\/strong><strong>[\u2026]<\/strong><\/p>\n<p><strong>Adresa: [&#8230;]<\/strong><\/p>\n<p><strong>E-mail: <\/strong>[&#8230;]<\/p>\n<p><strong>Contact Prestator:<\/strong> <strong>BUSINESS BRAINZ SRL<\/strong><\/p>\n<p><strong>Adresa:<\/strong> Sos. Pipera Nr.1, Bl. 1D, Sc.2, Et.1, Ap.15, Sector 1, Bucure\u0219ti<\/p>\n<p><strong>E-mail:<\/strong> office@businessbrainz.ro<\/p>\n<p><strong>5.2.\u00a0\u00a0 <\/strong>Orice schimbare a adreselor sediilor sau a celor de e-mail indicate \u00een prezentul contract trebuie notificat\u0103 celeilalte p\u0103r\u021bi \u00een condi\u021biile prezentului contract. \u00cen caz contrar, orice modificare nenotificat\u0103 conform va fi inopozabila celeilalte p\u0103r\u021bi.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a05.3.\u00a0\u00a0 <\/strong>Daca notificarea \/ comunicarea se trimite prin email, ea se consider\u0103 primit\u0103 \u00een prima zi lucr\u0103toare celei \u00een care a fost expediat\u0103.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Art. 6: R\u0103spunderea contractual\u0103<\/strong>:<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6.1.<\/strong>\u00a0\u00a0 Beneficiarul nu este exonerat de r\u0103spunderile ce-i revin, potrivit legii, pentru asigurarea securit\u0103\u021bii si s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii salaria\u021bilor s\u0103i \u00een exercitarea profesiei \u0219i a atribu\u021biilor pentru care au fost angaja\u021bi conform Cap. III, art. 6, alin (2) din Legea 319\/2006.<\/p>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a06.2.<\/strong>\u00a0 In caz de \u00eent\u00e2rziere \u00een executarea obliga\u021biei de plata a remunera\u021biei cuvenite Prestatorului, Beneficiarul va pl\u0103ti acestuia penalit\u0103\u021bi de \u00eent\u00e2rziere de 0,5% pe zi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Art. 7: \u00cencetarea contractului:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Prezentul contract \u00eenceteaz\u0103 c\u00e2nd una dintre p\u0103r\u021bi este declarat\u0103 \u00een stare de incapacitate de plat\u0103 sau a fost declan\u0219at\u0103 procedura de lichidare\/faliment, \u00eenainte de \u00eenceperea execut\u0103rii vreuneia din lucr\u0103rile ce se vor executa conform prezentului contract.<\/li>\n<li>\u00cencetarea \u00eenainte de termen a contractului se poate face numai cu acordul ambelor p\u0103r\u021bi exprimat \u00een scris, prin \u00eencheierea unui act adi\u021bional la contract cu cel pu\u021bin 30 de zile calendaristice \u00eenainte de data agreata pentru \u00eencetare si numai dup\u0103 \u00eendeplinirea de c\u0103tre Beneficiar a tuturor obliga\u021biilor ce \u00eei revin conform prezentului contract, p\u00e2n\u0103 la data \u00eencet\u0103rii prin acord.<\/li>\n<li>Contractul poate \u00eenceta \u0219i prin reziliere in condi\u021biile \u00een care una dintre p\u0103r\u021bi nu \u00ee\u0219i \u00eendepline\u0219te obliga\u021biile contractuale si nu remediaz\u0103 problema in termen de 10 zile lucr\u0103toare de la data la care a primit o astfel de solicitare in scris de la cealalt\u0103 parte. Solicitarea \u00een scris trebuie trimisa celeilalte p\u0103r\u021bi cu respectarea articolului referitor la Notific\u0103ri din prezentul contract.<\/li>\n<li>\u00cencetarea contractului nu afecteaz\u0103 drepturile\/obliga\u021biile p\u0103r\u021bilor scadente la data la care intervine motivul de \u00eencetare.<\/li>\n<li>La momentul \u00eencet\u0103rii contractului, indiferent de cauza, Prestatorul consemneaz\u0103 acest aspect \u00een raportul de activitate pe care \u00eel depune la Inspectoratul Teritorial de Munc\u0103.<\/li>\n<li>Oricare din p\u0103r\u021bi poate solicita \u00eencetarea contractului prin denun\u021bare unilaterala printr-o notificare prealabila scrisa, ce va fi transmisa ceilal\u021bi p\u0103r\u021bi, cu minim 15 zile calendaristice \u00eenainte de data de la care urmeaz\u0103 sa opereze \u00eencetarea contractului. \u00cen m\u0103sura denun\u021b\u0103rii unilaterale a contractului de c\u0103tre Prestator, acesta are obliga\u021bia de a \u00ee\u0219i \u00eendeplini obliga\u021biile ce i se cuveneau \u00een m\u0103sura in care pre\u021bul serviciilor a fost achitat de c\u0103tre Beneficiar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Art. 8: Modificarea contractului:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Modificarea \u0219i\/sau completarea prezentului contract se poate face numai \u00een scris, cu acordul ambelor p\u0103r\u021bi.<\/li>\n<li>Partea care ini\u021biaz\u0103 modificarea va transmite celeilalte p\u0103r\u021bi proiectul actului adi\u021bional la prezentul contract, aceasta din urm\u0103 fiind obligat\u0103 s\u0103 retransmit\u0103 punctul s\u0103u de vedere \u00een termen de 5 zile lucr\u0103toare de la primirea proiectului.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Art. 9: For\u021ba major\u0103:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Constituie for\u021b\u0103 major\u0103 orice \u00eemprejurare sau eveniment imprevizibil, insurmontabil \u0219i \u00een afara voin\u021bei.<\/li>\n<li>Partea care invoc\u0103 for\u021ba major\u0103 este obligat\u0103 s\u0103 o notifice, \u00een termen de 15 zile calendaristice de la data producerii.<\/li>\n<li>Lipsa notific\u0103rii scrise, \u00een termenul ar\u0103tat, ori a documentelor doveditoare, transmise p\u0103r\u021bii interesate \u00een cel mult 15 zile de la data \u00eencet\u0103rii for\u021bei majore, decade partea interesat\u0103 din dreptul de a invoca for\u021ba major\u0103.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Art. 10: Litigii:<\/strong><\/p>\n<p><strong>10.1.<\/strong> Litigiile decurg\u00e2nd din prezentul contract inclusiv cele referitoare la valabilitatea, interpretarea, executarea sau desfiin\u021barea lui vor fi solu\u021bionate pe cale amiabila.<\/p>\n<p><strong>10.2.<\/strong> \u00cen cazul \u00een care nu este posibila rezolvarea pe cale amiabil\u0103 a eventualelor diferende \u00eentre p\u0103r\u021bi, acestea se vor adresa instan\u021belor judec\u0103tore\u0219ti competente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Art. 11: Dispozi\u021bii finale:<\/strong><\/p>\n<p><strong>11.1.<\/strong> P\u0103r\u021bile semnatare vor lua toate masurile necesare pentru respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016\/679 privind protec\u021bia persoanelor fizice in ceea ce prive\u0219te prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circula\u021bie a acestor date (GDPR), specificate in Anexa 1 a prezentului contract.<\/p>\n<p><strong>11.2.<\/strong> Beneficiarul se oblig\u0103 s\u0103 nu recruteze, \u00een vederea angaj\u0103rii sau colabor\u0103rii \u00een mod direct sau indirect, personal care activeaz\u0103 \u00een cadrul firmei Prestatorului sau angaja\u021bii acestuia care \u0219i-au \u00eencetat activitatea, \u00een termen de un an de la \u00eencheierea contractului de munc\u0103 sau colaborare, f\u0103r\u0103 acordul scris al Prestatorului. \u00cenc\u0103lcarea acestor clauze atrage r\u0103spunderea Beneficiarului, care se oblig\u0103 la plata echivalentului \u00een lei, la cursul de schimb BNR din data pl\u0103\u021bii, a sumei de 15000\u00a0 (cincisprezece mii) EURO, cu titlu de desp\u0103gubiri conven\u021bionale.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11.3<\/strong>. Neplata la timp a obliga\u021biilor de c\u0103tre Beneficiar atrage dup\u0103 sine sistarea lucr\u0103rilor in curs pana la data pl\u0103\u021bii.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11.4.<\/strong> Prestatorul poate cere Beneficiarului pe parcursul derul\u0103rii contractului modificarea tarifului daca au loc varia\u021bii a responsabilit\u0103\u021bilor si\/sau fluctua\u021bia de personal fata de condi\u021biile ini\u021biale existente la data \u00eencheierii contractului. Modificarea tarifului se face doar cu acordul ambelor p\u0103r\u021bi prin act adi\u021bional la prezentul contract.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Footer&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#0B5AB7&#8243; custom_padding=&#8221;0px||22px|||&#8221; top_divider_style=&#8221;ramp&#8221; top_divider_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; top_divider_height=&#8221;115px&#8221; global_module=&#8221;303&#8243; saved_tabs=&#8221;all&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;2_3,1_3&#8243; custom_padding_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#ffffff&#8221; custom_margin=&#8221;||30px||false|false&#8221; custom_margin_tablet=&#8221;-150px||||false|false&#8221; custom_margin_phone=&#8221;-120px||||false|false&#8221; custom_margin_last_edited=&#8221;off|desktop&#8221; custom_padding=&#8221;50px|60px|50px|60px|true|true&#8221; custom_padding_tablet=&#8221;30px|30px|30px|30px|true|true&#8221; custom_padding_phone=&#8221;|20px||20px|true|true&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;5%&#8221; border_radii=&#8221;on|37px|37px|37px|37px&#8221; border_width_all=&#8221;2px&#8221; border_color_all=&#8221;#000000&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;2_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.22.1&#8243; _module_preset=&#8221;df96b77a-cd4f-44a8-a771-2d6347592b53&#8243; header_2_font=&#8221;|600|||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font_size=&#8221;36px&#8221; header_2_line_height=&#8221;1.35em&#8221; header_3_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; custom_margin=&#8221;||8px||false|false&#8221; header_2_font_size_tablet=&#8221;32px&#8221; header_2_font_size_phone=&#8221;20px&#8221; header_2_font_size_last_edited=&#8221;on|desktop&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h2>Al\u0103tur\u0103-te celor 500+ clien\u021bi<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.22.0&#8243; _module_preset=&#8221;41d5859c-fbaa-458a-88e4-5d886857f235&#8243; text_font=&#8221;|500|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;18px&#8221; text_line_height=&#8221;1.6em&#8221; text_font_size_tablet=&#8221;16px&#8221; text_font_size_phone=&#8221;14px&#8221; text_font_size_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>Ocup\u0103-te de activitatea afacerii tale \u0219i las\u0103 exper\u021bii Safetify s\u0103 se ocupe de actele necesare SSM &amp; SU.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_button button_url=&#8221;#planuri-firme&#8221; button_text=&#8221;Aboneaz\u0103-te acum&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;94ef7aca-dcd9-4f9d-93b2-efa3466cebc7&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;16px&#8221; button_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_bg_color=&#8221;#0B5AB7&#8243; button_border_width=&#8221;2px&#8221; button_border_color=&#8221;#000000&#8243; button_border_radius=&#8221;40px&#8221; button_font=&#8221;|600||on|||||&#8221; custom_padding=&#8221;15px|35px|15px|35px|true|true&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;1_5,1_5,3_5&#8243; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_5&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;534cc526-6274-4e31-9e1a-7f18a5947bf1&#8243; header_4_font=&#8221;Archivo|700||on|||||&#8221; header_4_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_4_font_size=&#8221;14px&#8221; header_4_letter_spacing=&#8221;2px&#8221; header_4_line_height=&#8221;1.5em&#8221; custom_margin=&#8221;||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h4>RESURSE<\/h4>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.22.1&#8243; _module_preset=&#8221;5ff55506-da7d-4dd7-b409-9d62c7203201&#8243; text_font=&#8221;Archivo||||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;16px&#8221; text_line_height=&#8221;1.8em&#8221; link_text_color=&#8221;rgba(221,221,221,0.57)&#8221; text_font_size_tablet=&#8221;15px&#8221; text_font_size_phone=&#8221;14px&#8221; text_font_size_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; header_font_size_tablet=&#8221;55px&#8221; header_font_size_last_edited=&#8221;off|desktop&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.safetify.ro\/protectia-muncii\/\">Ce este SSM ?<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.safetify.ro\/psi\/\">Ce este PSI ?<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.safetify.ro\/medicina-muncii\/\">Ce este medicina muncii?<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_5&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;534cc526-6274-4e31-9e1a-7f18a5947bf1&#8243; header_4_font=&#8221;Archivo|700||on|||||&#8221; header_4_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_4_font_size=&#8221;14px&#8221; header_4_letter_spacing=&#8221;2px&#8221; header_4_line_height=&#8221;1.5em&#8221; custom_margin=&#8221;||0px||false|false&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h4>UTILE<\/h4>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;5ff55506-da7d-4dd7-b409-9d62c7203201&#8243; text_font=&#8221;Archivo||||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;16px&#8221; text_line_height=&#8221;1.8em&#8221; link_text_color=&#8221;rgba(221,221,221,0.57)&#8221; text_font_size_tablet=&#8221;15px&#8221; text_font_size_phone=&#8221;14px&#8221; text_font_size_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; header_font_size_tablet=&#8221;55px&#8221; header_font_size_last_edited=&#8221;off|desktop&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.safetify.ro\/termeni-si-conditii\/\">Termeni \u0219i condi\u021bii<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.safetify.ro\/politica-de-confidentialitate\/\">GDPR<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.safetify.ro\/politica-de-cookies\/\">Politica de cookie-uri<\/a><br \/><a href=\"#\">Cum comand<\/a><br \/><a href=\"#\">Cum m\u0103 dezabonez<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.safetify.ro\/contact\/\">Contact<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;3_5&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.2&#8243; _module_preset=&#8221;534cc526-6274-4e31-9e1a-7f18a5947bf1&#8243; header_4_font=&#8221;Archivo|700||on|||||&#8221; header_4_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_4_font_size=&#8221;14px&#8221; header_4_letter_spacing=&#8221;2px&#8221; header_4_line_height=&#8221;1.5em&#8221; custom_margin=&#8221;||0px||false|false&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h4>Safetify<\/h4>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;5ff55506-da7d-4dd7-b409-9d62c7203201&#8243; text_font=&#8221;Archivo||||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; text_font_size=&#8221;16px&#8221; text_line_height=&#8221;1.8em&#8221; link_text_color=&#8221;rgba(221,221,221,0.57)&#8221; text_font_size_tablet=&#8221;15px&#8221; text_font_size_phone=&#8221;14px&#8221; text_font_size_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; header_font_size_tablet=&#8221;55px&#8221; header_font_size_last_edited=&#8221;off|desktop&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]Consultan\u021b\u0103 Protec\u021bia Muncii.<br \/>\nTransform\u0103m serviciile SSM \u0219i PSI prin inova\u021bie \u0219i Immersive Training[\/et_pb_text][et_pb_social_media_follow _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_social_media_follow_network social_network=&#8221;linkedin&#8221; url=&#8221;https:\/\/www.linkedin.com\/company\/safetify-romania\/&#8221; icon_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#000000&#8243; background_enable_color=&#8221;on&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; follow_button=&#8221;off&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221;]linkedin[\/et_pb_social_media_follow_network][\/et_pb_social_media_follow][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;1_4,1_4,1_4,1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/www.safetify.ro\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/anpc-sal1-1.png&#8221; title_text=&#8221;anpc-sal1-1&#8243; url=&#8221;https:\/\/anpc.ro\/ce-este-sal\/&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/www.safetify.ro\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/anpc-sol.png&#8221; title_text=&#8221;anpc-sol&#8221; url=&#8221;https:\/\/ec.europa.eu\/consumers\/odr\/main\/index.cfm?event=main.home2.show&#038;lng=RO&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Termeni \u0219i condi\u021bii Utilizarea site-ului www.safetify.ro implic\u0103 acceptarea termenilor \u0219i condi\u021biilor de mai jos. Recomand\u0103m citirea acestora. Administratorul site-ului www.safetify.ro (denumit \u00een aceast\u0103 spe\u021b\u0103 \u201eAdministrator\u201d) \u00ee\u0219i asum\u0103 dreptul de a modifica \u0219i structura con\u021binutul acestui site precum \u0219i ace\u0219ti termeni \u0219i condi\u021bii de utilizare f\u0103r\u0103 o notificare prealabil\u0103 sau o alt\u0103 avertizare a persoanelor care [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<p>Utilizarea site-ului www.safetify.ro implic\u0103 acceptarea termenilor \u0219i condi\u021biilor de mai jos. Recomand\u0103m citirea acestora. Administratorul site-ului www.safetify.ro (denumit \u00een aceast\u0103 spe\u021b\u0103 \u201eAdministrator\u201d) \u00ee\u0219i asum\u0103 dreptul de a modifica \u0219i structura con\u021binutul acestui site precum \u0219i ace\u0219ti termeni \u0219i condi\u021bii de utilizare f\u0103r\u0103 o notificare prealabil\u0103 sau o alt\u0103 avertizare a persoanelor care il acceseaz\u0103, denumite \u00een aceast\u0103 spe\u021b\u0103 \u201eUtilizatori\u201d.<\/p><p>Site-ul www.safetify.ro este administrat de c\u0103tre <strong>Societatea BUSINESS BRAINZ SRL<\/strong>, cu sediul social in Bucure\u0219ti, \u0219oseaua Pipera nr.1,\u00a0 sector 1, \u00eenregistrat\u0103 la ORC Bucure\u0219ti sub nr. J40\/1109\/2013, av\u00e2nd CUI RO31160052, cont bancar nr. RO27 INGB 0000 9999 0675 8803, deschis la ING BANK N.V. Amsterdam, Certificat de abilitare nr.1268\/PS\/15.07.2020, legal reprezentata prin Oana Tudorescu \u2013 administrator.<\/p><p><strong>Art. 1: Obiectul contractului:<\/strong><\/p><ul><li>Obiectul contractului \u00eel reprezint\u0103 executarea de c\u0103tre Prestator, \u00een folosul Beneficiarului, de servicii de protec\u021bie \u0219i prevenire \u00een domeniul securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munc\u0103, activitate pe care Prestatorul este abilitat de Comisia de abilitare \u0219i avizare constituita la nivelul ITM prin ordin al Ministrului Muncii si Solidarit\u0103\u021bii Sociale, \u00een schimbul pl\u0103\u021bii de c\u0103tre Beneficiar a serviciilor prestate potrivit celor men\u021bionate \u00een prezentul contract.<\/li><li>De asemenea, Prestatorul va efectua, \u00een folosul Beneficiarului, consultan\u021b\u0103 \u00een domeniul ap\u0103r\u0103rii \u00eempotriva incendiilor. Aceast\u0103 activitate se desf\u0103\u0219oar\u0103 prin intermediul unui reprezentant specializat conform Cap. III, art. 18, alin. (3) lit. D coroborat cu prevederile art. 8 alin. 4 din Legea 319\/2006 , care are calitatea de \u201ecadru tehnic atestat, cu atribu\u021bii PSI\u201d.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Art. 2: Valoarea contractului. Modalit\u0103\u021bi de plat\u0103:<\/strong><\/p><p><strong>2.1.<\/strong> Pentru activit\u0103\u021bile prestate, beneficiarul va achita:<\/p><p><strong>* Asistenta si Instructaj SSM-SU <\/strong>: 79 lei <strong>\/lun\u0103<\/strong>, pentru PFA<\/p><p>99 lei \/ lun\u0103, pentru firme cu 1-5 angaja\u021bi;<\/p><p>149 lei \/ lun\u0103, pentru firme medii cu 6-10 angaja\u021bi.<\/p><p><strong>2.2.<\/strong> Achitarea serviciilor se face online, prin plat\u0103 recurent\u0103, automat\u0103.<\/p><p><strong>Art. 3: Durata contractului:<\/strong><\/p><ul><li>Prezentul contract se \u00eencheie pentru o perioad\u0103 de 1 lun\u0103.<\/li><li>Dac\u0103 nici una dintre p\u0103r\u021bi nu \u00eei notific\u0103 celeilalte p\u0103r\u021bi, in scris, cu cel pu\u021bin 30 de zile \u00eenainte de data expir\u0103rii contractului, inten\u021bia de \u00eencetare a acestuia, contractul se va prelungi de drept pe\u00a0 perioade egale \u0219i \u00een acelea\u0219i condi\u021bii ca cele prev\u0103zute \u00een prezentul contract.<\/li><\/ul><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>Art. 4: Obliga\u021biile p\u0103r\u021bilor:<\/strong><\/p><ul><li><strong>Prestatorul de servicii se oblig\u0103<\/strong> :<\/li><li>S\u0103 recomande, \u00een scris, m\u0103surile tehnice, sanitare \u0219i organizatorice pentru a asigura securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea muncii salaria\u021bilor.<\/li><li>S\u0103 recomande, \u00een scris, m\u0103surile tehnice \u0219i organizatorice pentru a asigura securitatea salaria\u021bilor \u0219i bunurilor materiale \u00eempotriva riscurilor de incendiu.<\/li><li>S\u0103 ofere consultan\u021ba \u00een vederea elabor\u0103rii documentelor specifice activit\u0103\u021bilor de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103 \u0219i situa\u021bii de urgen\u021b\u0103 ( instruc\u021biuni proprii, decizii, normative de acordare a echipamentelor individuale de protec\u021bie)<\/li><li>S\u0103 efectueze instruirile introductiv generale \u0219i s\u0103 asigure consultan\u021b\u0103 \u00een vederea efectu\u0103rii instructajului de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate a muncii \u0219i testarea cuno\u0219tin\u021belor salaria\u021bilor \u00een domeniul securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii muncii. Instruirea \u0219i testarea salaria\u021bilor se va efectua conform unei tematici \u0219i a unui grafic de instruire stabilit de comun acord cu Beneficiarul.<\/li><li>S\u0103 efectueze instruirile introductiv generale si s\u0103 asigure consultan\u021b\u0103 pentru instruirea \u0219i testarea tuturor salaria\u021bilor din punct de vedere al prevenirii \u0219i stingerii incendiilor. Instruirea \u0219i testarea salaria\u021bilor se va efectua conform unei tematici \u0219i a unui grafic de instruire stabilit de comun acord cu Beneficiarul.<\/li><li>S\u0103 cerceteze accidentele de munc\u0103 soldate cu incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 de cel pu\u021bin 3 zile, doar \u00cen urma unei solicit\u0103ri scrise din partea Beneficiarului.<\/li><li>S\u0103 p\u0103streze confiden\u021bialitatea at\u00e2t asupra informa\u021biilor primite de la beneficiar, c\u00e2t \u0219i asupra concluziilor rezultate ca urmare a derul\u0103rii colabor\u0103rii, referitoare la beneficiar \u0219i la activitatea acestuia, pe timp nelimitat.<\/li><li>S\u0103 asigure consultan\u021b\u0103 \u00cen vederea realiz\u0103rii m\u0103surilor de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate a muncii \u0219i prevenire\/stingere incendii dispuse cu ocazia controalelor de specialitate efectuate de organele de control ale Inspec\u021biei Muncii, ale Inspectoratelor Teritoriale de Munc\u0103, respectiv Inspectoratelor Jude\u021bene pentru Situa\u021bii de Urgen\u021b\u0103.<\/li><li>Sa identifice pericolele si sa evalueze riscurile pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca\/ echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca\/posturi de lucru conform legii 319\/2006;<\/li><li>Sa elaboreze \u00eempreun\u0103 cu Beneficiarul planul de prevenire si protec\u021bie;<\/li><li>Sa elaboreze instruc\u021biuni proprii pentru completarea si\/sau aplicarea reglementarilor de securitate si s\u0103n\u0103tate in munca, \u021bin\u00e2nd seama de particularit\u0103\u021bile activit\u0103\u021bilor si ale unit\u0103\u021bii\/\u00eentreprinderii, precum si ale locurilor de munca\/posturilor de lucru, si afi\u0219area acestora \u00cen \u00eentreprindere \u0218i\/sau unitate numai dup\u0103 ce au fost aprobate de c\u0103tre angajator;<\/li><li>Sa propun\u0103 atribu\u021bii si r\u0103spunderi in domeniul securit\u0103\u021bii si s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii in munca, ce revin lucr\u0103torilor, corespunz\u0103tor func\u021biilor exercitate, care se consemneaz\u0103 in fisa postului, cu aprobarea angajatorului;<\/li><li>Sa \u00eentocmeasc\u0103 un necesar de documenta\u021bii cu caracter tehnic de informare si instruire a lucr\u0103torilor in domeniul securit\u0103\u021bii si s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii in munca;<\/li><li>S\u0103 elaboreze tematici pentru toate fazele de instruire, precum \u0219i s\u0103 stabileasc\u0103, \u00een scris, o periodicitate a instruirii adecvate pentru fiecare loc de munca \u00een instruc\u021biunile proprii; s\u0103 asigure informarea \u0219i instruirea lucr\u0103torilor \u00een domeniul securit\u0103\u021bii si s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munca \u0219i verificarea \u00eensu\u0219irii si aplic\u0103rii de c\u0103tre lucr\u0103tori a informa\u021biilor primite;<\/li><li>S\u0103 elaboreze programul de instruire-testare la nivelul \u00eentreprinderii si\/sau unit\u0103\u021bii; s\u0103 asigure \u00eentocmirea planului de ac\u021biune in caz de pericol grav si iminent, conform prevederilor art. 101-107 din norma metodologica de aplicare a Legii 319\/2006 cu modific\u0103rile ulterioare, si sa asigure instruirea tuturor lucr\u0103torilor in vederea aplic\u0103rii lui;<\/li><li>S\u0103 stabileasc\u0103 zonele care necesita semnalizare de securitate si s\u0103n\u0103tate in munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea conform prevederilor G. 971\/2006 privind cerin\u021bele minime pentru semnalizarea de securitate si\/sau s\u0103n\u0103tate la locul de munca;<\/li><li>S\u0103 identifice echipamentele individuale de protec\u021bie necesare pentru posturile de lucru din \u00eentreprindere \u0219i \u00eentocmirea necesarului de dotare a lucr\u0103torilor cu echipament individual de protec\u021bie, conform prevederilor <a href=\"http:\/\/www.corpvs.org\/corpvs\/ResultDetail?codact=64539\">G. 1048\/2006<\/a> privind cerin\u021bele minime de securitate si s\u0103n\u0103tate pentru utilizarea de c\u0103tre lucr\u0103tori a echipamentelor individuale de protec\u021bie la locul de munca;<\/li><li>S\u0103 urm\u0103reasc\u0103 realizarea m\u0103surilor dispuse de c\u0103tre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control \u0219i al cercet\u0103rii evenimentelor.<\/li><li>Prestatorului \u00eei revine obligativitatea de a \u00ee\u0219i \u00eendeplini obliga\u021biile contractuale la termenele \u0219i \u00een conformitate cu prevederile legale aplicabile \u00een materia securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munc\u0103.<\/li><li>S\u0103 asigure Beneficiarului \u0219, utilizarea unei semn\u0103turi electronice avansate de tip SMS-OTP pe parcursul rela\u021biei contractuale stabilite prin intermediul prezentului contract, \u00een vederea \u00eendeplinirii obiectului acestui contract. Semn\u0103tura electronic\u0103 va putea fi utilizat\u0103 de Beneficiar \u0219i, dup\u0103 caz, de salaria\u021bii acestuia, \u00a0doar \u00een rela\u021bia cu Prestatorul. Costurile generate de utilizarea unei astfel de semn<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Beneficiarul se oblig\u0103 :<\/strong><\/li><li>S\u0103 colaboreze cu prestatorul de servicii \u00een vederea realiz\u0103rii obiectului contractului. Prin \u201ecolaborare\u201d, \u00een termenii prezentului contract, se \u00een\u021belege desemnarea, prin decizie, conform legii, de c\u0103tre beneficiar, a unei persoane care va avea atribu\u021bii \u0219i r\u0103spunderi din punct de vedere al securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii muncii \u0219i PSI \u0219i care s\u0103 ofere prestatorului toate informa\u021biile \u0219i documentele necesare referitoare la activitatea de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate a muncii \u0219i PSI. De asemenea, persoana desemnat\u0103 va trebui s\u0103 p\u0103streze toate documentele elaborate de prestator, s\u0103 cunoasc\u0103 \u0219i s\u0103 respecte semnifica\u021bia acestora \u0219i s\u0103 reprezinte beneficiarul \u00een rela\u021bia cu prestatorul \u0219i cu organele de control ale Inspec\u021biei Muncii, ale Ministerului Muncii \u0219i Solidarit\u0103\u021bii Sociale \u0219i Inspectoratelor Jude\u021bene pentru Situa\u021bii de Urgen\u021b\u0103.<\/li><li>S\u0103 aplice toate m\u0103surile de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103 recomandate de c\u0103tre prestator, conform prevederilor legale \u00een vigoare.<\/li><li>S\u0103 comunice de \u00eendat\u0103 prestatorului orice eveniment (accident de munc\u0103 sau \u00een afara muncii, incident periculos, avarie tehnic\u0103, incendiu etc.), \u00een vederea lu\u0103rii de urgen\u021b\u0103 a m\u0103surilor corespunz\u0103toare impuse de legisla\u021bia \u00een vigoare.<\/li><li>S\u0103 aplice toate m\u0103surile recomandate in scris de c\u0103tre prestator, \u00een vederea prevenirii \u0219i stingerii\u00a0 incendiilor, conform prevederilor legale \u00een vigoare.<\/li><li>Persoanele desemnate cu atribu\u021bii \u0219i r\u0103spunderi \u00een domeniul securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii muncii \u0219i PSI vor fi \u00eemputernicite prin decizie s\u0103 efectueze instruirea la locul de munc\u0103 si instruirea periodica pentru salaria\u021bii nou angaja\u021bi, dac\u0103 admiterea la lucru se efectueaz\u0103 \u00een afara graficului de instruire stabilit de comun acord cu prestatorul<\/li><li>S\u0103 pun\u0103 la dispozi\u021bia prestatorului, datele, informa\u021biile si documentele necesare \u00eendeplinirii obliga\u021biilor asumate de acesta; in acest sens, Beneficiarul atesta exactitatea si sinceritatea informa\u021biilor pe care le furnizeaz\u0103 Prestatorului si \u00ee\u0219i exprima acordul ca demersurile f\u0103cute de Prestator s[ fie conforme informa\u021biilor pe care le-a furnizat.<\/li><li>S\u0103 pl\u0103teasc\u0103 tariful stabilit, in cuantumul, condi\u021biile si termenul convenit prin prezentul contract.<\/li><li>S\u0103 nu transmit\u0103 date sau informa\u021bii proprietate intelectuala BUSINESS BRAINZ SRL, de care a luat cuno\u0219tin\u021b\u0103 de la prestator (at\u00e2t in timpul execut\u0103rii contractului cat si timp de 2 ani dup\u0103 \u00eencetarea contractului), respectiv sa nu le utilizeze in rela\u021bia cu ter\u021bii, f\u0103r\u0103 acordul expres al prestatorului<strong>.<\/strong><\/li><li>S\u0103 colaboreze cu lucr\u0103torii si\/sau reprezentan\u021bii lucr\u0103torilor, serviciile externe de prevenire si protec\u021bie, medicul de medicina muncii, in vederea coordon\u0103rii masurilor de prevenire si protec\u021bie;<\/li><li>S\u0103 colaboreze cu lucr\u0103torii desemna\u021bi\/serviciile interne\/serviciile externe ai\/ale altor angajatori, in situa\u021bia in care mai mul\u021bi angajatori \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea in acela\u0219i loc de munca;<\/li><li>S\u0103 propun\u0103 sanc\u021biuni pentru lucr\u0103tori, pe criteriul ne\u00eendeplinirii obliga\u021biilor si atribu\u021biilor in domeniul securit\u0103\u021bii si s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii in munca care sa fie eviden\u021biate in R.I. sau prin decizii interne;<\/li><li>S\u0103 informeze Prestatorul despre existenta tuturor punctelor de lucru din cadrul societ\u0103\u021bii si sa permit\u0103 accesul acestuia in toate aceste loca\u021bii.<\/li><li>S\u0103 informeze Prestatorul despre toate activit\u0103\u021bile si toate categoriile profesionale care se desf\u0103\u0219oar\u0103 in cadrul societ\u0103\u021bii si in cadrul punctelor de lucru.<\/li><li>S\u0103 pun\u0103 la dispozi\u021bia Prestatorului documenta\u021biile tehnice de proiectare a construc\u021biilor, a instala\u021biilor, a echipamentelor de munca (traduse in limba romana) autoriza\u021bii, avize \u0219i alte documente solicitate, astfel \u00eenc\u00e2t sa permit\u0103 acestuia realizarea lucr\u0103rilor in condi\u021bii bune.<\/li><li>S\u0103 stabileasc\u0103 pentru lucr\u0103tori, prin fisa postului, atribu\u021biile \u0219i r\u0103spunderile ce le revin \u00een domeniul securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munc\u0103, corespunz\u0103tor func\u021biilor exercitate.<\/li><li>S\u0103 anun\u021be Prestatorul asupra eventualelor controale din partea organelor statului abilitate in acest sens si sa participe prin persoane desemnate la efectuarea acestora si la consemnarea masurilor ce se impun \u00een procesul verbal de control.<\/li><li>S\u0103 anun\u021be \u00een scris Prestatorul orice schimbare asupra structurii personalului \u0219i a condi\u021biilor de munca, sau orice alt\u0103 modificare referitoare la activitatea \u0219i\/sau procesele de munc\u0103 ini\u021biale \u00eencheierii prezentului contract.<\/li><li>S\u0103 anun\u021be imediat Prestatorul despre producerea oric\u0103rui eveniment produs pe teritoriul societ\u0103\u021bii, sau la orice punct de lucru organizat de societate.<\/li><li>S\u0103 utilizeze pe parcursul rela\u021biei contractuale stabilite prin intermediul prezentului contract, at\u00e2t el c\u00e2t \u0219i salaria\u021bii s\u0103i, dup\u0103 caz, semn\u0103tura electronic\u0103 avansat\u0103 de tip SMS-OTP, pus\u0103 la dispozi\u021bie de c\u0103tre Prestator. Semn\u0103tura electronic\u0103 va putea fi utilizat\u0103 de Beneficiar \u0219i, dup\u0103 caz, de salaria\u021bii acestuia, doar \u00een rela\u021bia cu Prestatorul, respectiv \u00een vederea aducerii la \u00eendeplinire a obiectului contractului (i.e. \u00een procedura de instruire).<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Art. 5: Notific\u0103ri:<\/strong><\/p><p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a05.1. <\/strong>Notific\u0103rile \u00eentre p\u0103r\u021bile semnatare se vor face numai \u00een scris, prin scrisoare recomandat\u0103 cu confirmare de primire sau prin e-mail, la adresele indicate de p\u0103r\u021bi \u00een antetul prezentului contract, respectiv:<\/p><p><strong>Contact Beneficiar : <\/strong><strong>[\u2026]<\/strong><\/p><p><strong>Adresa: [...]<\/strong><\/p><p><strong>E-mail: <\/strong>[...]<\/p><p><strong>Contact Prestator:<\/strong> <strong>BUSINESS BRAINZ SRL<\/strong><\/p><p><strong>Adresa:<\/strong> Sos. Pipera Nr.1, Bl. 1D, Sc.2, Et.1, Ap.15, Sector 1, Bucure\u0219ti<\/p><p><strong>E-mail:<\/strong> office@businessbrainz.ro<\/p><p><strong>5.2.\u00a0\u00a0 <\/strong>Orice schimbare a adreselor sediilor sau a celor de e-mail indicate \u00een prezentul contract trebuie notificat\u0103 celeilalte p\u0103r\u021bi \u00een condi\u021biile prezentului contract. \u00cen caz contrar, orice modificare nenotificat\u0103 conform va fi inopozabila celeilalte p\u0103r\u021bi.<\/p><p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a05.3.\u00a0\u00a0 <\/strong>Daca notificarea \/ comunicarea se trimite prin email, ea se consider\u0103 primit\u0103 \u00een prima zi lucr\u0103toare celei \u00een care a fost expediat\u0103.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Art. 6: R\u0103spunderea contractual\u0103<\/strong>:<\/p><p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6.1.<\/strong>\u00a0\u00a0 Beneficiarul nu este exonerat de r\u0103spunderile ce-i revin, potrivit legii, pentru asigurarea securit\u0103\u021bii si s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii salaria\u021bilor s\u0103i \u00een exercitarea profesiei \u0219i a atribu\u021biilor pentru care au fost angaja\u021bi conform Cap. III, art. 6, alin (2) din Legea 319\/2006.<\/p><p><strong>\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a06.2.<\/strong>\u00a0 In caz de \u00eent\u00e2rziere \u00een executarea obliga\u021biei de plata a remunera\u021biei cuvenite Prestatorului, Beneficiarul va pl\u0103ti acestuia penalit\u0103\u021bi de \u00eent\u00e2rziere de 0,5% pe zi.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Art. 7: \u00cencetarea contractului:<\/strong><\/p><ul><li>Prezentul contract \u00eenceteaz\u0103 c\u00e2nd una dintre p\u0103r\u021bi este declarat\u0103 \u00een stare de incapacitate de plat\u0103 sau a fost declan\u0219at\u0103 procedura de lichidare\/faliment, \u00eenainte de \u00eenceperea execut\u0103rii vreuneia din lucr\u0103rile ce se vor executa conform prezentului contract.<\/li><li>\u00cencetarea \u00eenainte de termen a contractului se poate face numai cu acordul ambelor p\u0103r\u021bi exprimat \u00een scris, prin \u00eencheierea unui act adi\u021bional la contract cu cel pu\u021bin 30 de zile calendaristice \u00eenainte de data agreata pentru \u00eencetare si numai dup\u0103 \u00eendeplinirea de c\u0103tre Beneficiar a tuturor obliga\u021biilor ce \u00eei revin conform prezentului contract, p\u00e2n\u0103 la data \u00eencet\u0103rii prin acord.<\/li><li>Contractul poate \u00eenceta \u0219i prin reziliere in condi\u021biile \u00een care una dintre p\u0103r\u021bi nu \u00ee\u0219i \u00eendepline\u0219te obliga\u021biile contractuale si nu remediaz\u0103 problema in termen de 10 zile lucr\u0103toare de la data la care a primit o astfel de solicitare in scris de la cealalt\u0103 parte. Solicitarea \u00een scris trebuie trimisa celeilalte p\u0103r\u021bi cu respectarea articolului referitor la Notific\u0103ri din prezentul contract.<\/li><li>\u00cencetarea contractului nu afecteaz\u0103 drepturile\/obliga\u021biile p\u0103r\u021bilor scadente la data la care intervine motivul de \u00eencetare.<\/li><li>La momentul \u00eencet\u0103rii contractului, indiferent de cauza, Prestatorul consemneaz\u0103 acest aspect \u00een raportul de activitate pe care \u00eel depune la Inspectoratul Teritorial de Munc\u0103.<\/li><li>Oricare din p\u0103r\u021bi poate solicita \u00eencetarea contractului prin denun\u021bare unilaterala printr-o notificare prealabila scrisa, ce va fi transmisa ceilal\u021bi p\u0103r\u021bi, cu minim 15 zile calendaristice \u00eenainte de data de la care urmeaz\u0103 sa opereze \u00eencetarea contractului. \u00cen m\u0103sura denun\u021b\u0103rii unilaterale a contractului de c\u0103tre Prestator, acesta are obliga\u021bia de a \u00ee\u0219i \u00eendeplini obliga\u021biile ce i se cuveneau \u00een m\u0103sura in care pre\u021bul serviciilor a fost achitat de c\u0103tre Beneficiar.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Art. 8: Modificarea contractului:<\/strong><\/p><ul><li>Modificarea \u0219i\/sau completarea prezentului contract se poate face numai \u00een scris, cu acordul ambelor p\u0103r\u021bi.<\/li><li>Partea care ini\u021biaz\u0103 modificarea va transmite celeilalte p\u0103r\u021bi proiectul actului adi\u021bional la prezentul contract, aceasta din urm\u0103 fiind obligat\u0103 s\u0103 retransmit\u0103 punctul s\u0103u de vedere \u00een termen de 5 zile lucr\u0103toare de la primirea proiectului.<\/li><\/ul><p><strong>Art. 9: For\u021ba major\u0103:<\/strong><\/p><ul><li>Constituie for\u021b\u0103 major\u0103 orice \u00eemprejurare sau eveniment imprevizibil, insurmontabil \u0219i \u00een afara voin\u021bei.<\/li><li>Partea care invoc\u0103 for\u021ba major\u0103 este obligat\u0103 s\u0103 o notifice, \u00een termen de 15 zile calendaristice de la data producerii.<\/li><li>Lipsa notific\u0103rii scrise, \u00een termenul ar\u0103tat, ori a documentelor doveditoare, transmise p\u0103r\u021bii interesate \u00een cel mult 15 zile de la data \u00eencet\u0103rii for\u021bei majore, decade partea interesat\u0103 din dreptul de a invoca for\u021ba major\u0103.<\/li><\/ul><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>Art. 10: Litigii:<\/strong><\/p><p><strong>10.1.<\/strong> Litigiile decurg\u00e2nd din prezentul contract inclusiv cele referitoare la valabilitatea, interpretarea, executarea sau desfiin\u021barea lui vor fi solu\u021bionate pe cale amiabila.<\/p><p><strong>10.2.<\/strong> \u00cen cazul \u00een care nu este posibila rezolvarea pe cale amiabil\u0103 a eventualelor diferende \u00eentre p\u0103r\u021bi, acestea se vor adresa instan\u021belor judec\u0103tore\u0219ti competente.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Art. 11: Dispozi\u021bii finale:<\/strong><\/p><p><strong>11.1.<\/strong> P\u0103r\u021bile semnatare vor lua toate masurile necesare pentru respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016\/679 privind protec\u021bia persoanelor fizice in ceea ce prive\u0219te prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circula\u021bie a acestor date (GDPR), specificate in Anexa 1 a prezentului contract.<\/p><p><strong>11.2.<\/strong> Beneficiarul se oblig\u0103 s\u0103 nu recruteze, \u00een vederea angaj\u0103rii sau colabor\u0103rii \u00een mod direct sau indirect, personal care activeaz\u0103 \u00een cadrul firmei Prestatorului sau angaja\u021bii acestuia care \u0219i-au \u00eencetat activitatea, \u00een termen de un an de la \u00eencheierea contractului de munc\u0103 sau colaborare, f\u0103r\u0103 acordul scris al Prestatorului. \u00cenc\u0103lcarea acestor clauze atrage r\u0103spunderea Beneficiarului, care se oblig\u0103 la plata echivalentului \u00een lei, la cursul de schimb BNR din data pl\u0103\u021bii, a sumei de 15000\u00a0 (cincisprezece mii) EURO, cu titlu de desp\u0103gubiri conven\u021bionale.<\/p><p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11.3. <\/strong>Documentele necesare aducerii la \u00eendeplinire a obiectului contractului vor fi \u00eenc<\/p><p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11.4<\/strong>. Neplata la timp a obliga\u021biilor de c\u0103tre Beneficiar atrage dup\u0103 sine sistarea lucr\u0103rilor in curs pana la data pl\u0103\u021bii.<\/p><p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11.5.<\/strong> Prestatorul poate cere Beneficiarului pe parcursul derul\u0103rii contractului modificarea tarifului daca au loc varia\u021bii a responsabilit\u0103\u021bilor si\/sau fluctua\u021bia de personal fata de condi\u021biile ini\u021biale existente la data \u00eencheierii contractului. Modificarea tarifului se face doar cu acordul ambelor p\u0103r\u021bi prin act adi\u021bional la prezentul contract.<\/p><p>\u00a0<\/p>","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-719","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Termeni \u0219i condi\u021bii - Safetify<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.safetify.ro\/en\/termeni-si-conditii\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Termeni \u0219i condi\u021bii - Safetify\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Termeni \u0219i condi\u021bii Utilizarea site-ului www.safetify.ro implic\u0103 acceptarea termenilor \u0219i condi\u021biilor de mai jos. Recomand\u0103m citirea acestora. Administratorul site-ului www.safetify.ro (denumit \u00een aceast\u0103 spe\u021b\u0103 \u201eAdministrator\u201d) \u00ee\u0219i asum\u0103 dreptul de a modifica \u0219i structura con\u021binutul acestui site precum \u0219i ace\u0219ti termeni \u0219i condi\u021bii de utilizare f\u0103r\u0103 o notificare prealabil\u0103 sau o alt\u0103 avertizare a persoanelor care [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.safetify.ro\/en\/termeni-si-conditii\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Safetify\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-12T08:49:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/termeni-si-conditii\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/termeni-si-conditii\\\/\",\"name\":\"Termeni \u0219i condi\u021bii - Safetify\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-10-12T19:58:16+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-12T08:49:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/termeni-si-conditii\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/termeni-si-conditii\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/termeni-si-conditii\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Prima pagin\u0103\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Termeni \u0219i condi\u021bii\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/\",\"name\":\"safetify.ro\",\"description\":\"SSM &amp; PSI online\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/#organization\",\"name\":\"safetify.ro\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-safetify.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-safetify.png\",\"width\":500,\"height\":153,\"caption\":\"safetify.ro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.safetify.ro\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/safetify-romania\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Termeni \u0219i condi\u021bii - Safetify","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.safetify.ro\/en\/termeni-si-conditii\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Termeni \u0219i condi\u021bii - Safetify","og_description":"Termeni \u0219i condi\u021bii Utilizarea site-ului www.safetify.ro implic\u0103 acceptarea termenilor \u0219i condi\u021biilor de mai jos. Recomand\u0103m citirea acestora. Administratorul site-ului www.safetify.ro (denumit \u00een aceast\u0103 spe\u021b\u0103 \u201eAdministrator\u201d) \u00ee\u0219i asum\u0103 dreptul de a modifica \u0219i structura con\u021binutul acestui site precum \u0219i ace\u0219ti termeni \u0219i condi\u021bii de utilizare f\u0103r\u0103 o notificare prealabil\u0103 sau o alt\u0103 avertizare a persoanelor care [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.safetify.ro\/en\/termeni-si-conditii\/","og_site_name":"Safetify","article_modified_time":"2024-11-12T08:49:00+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimated reading time":"14 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.safetify.ro\/termeni-si-conditii\/","url":"https:\/\/www.safetify.ro\/termeni-si-conditii\/","name":"Termeni \u0219i condi\u021bii - Safetify","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.safetify.ro\/#website"},"datePublished":"2023-10-12T19:58:16+00:00","dateModified":"2024-11-12T08:49:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.safetify.ro\/termeni-si-conditii\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.safetify.ro\/termeni-si-conditii\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.safetify.ro\/termeni-si-conditii\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Prima pagin\u0103","item":"https:\/\/www.safetify.ro\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Termeni \u0219i condi\u021bii"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.safetify.ro\/#website","url":"https:\/\/www.safetify.ro\/","name":"safetify.ro","description":"SSM &amp; PSI online","publisher":{"@id":"https:\/\/www.safetify.ro\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.safetify.ro\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.safetify.ro\/#organization","name":"safetify.ro","url":"https:\/\/www.safetify.ro\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.safetify.ro\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.safetify.ro\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-safetify.png","contentUrl":"https:\/\/www.safetify.ro\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-safetify.png","width":500,"height":153,"caption":"safetify.ro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.safetify.ro\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/safetify-romania\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.safetify.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.safetify.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.safetify.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safetify.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safetify.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=719"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.safetify.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/719\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":869,"href":"https:\/\/www.safetify.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/719\/revisions\/869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.safetify.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}